一、课题组介绍
姚瑶，大湾区大学（筹）理学院助理教授，具有在中欧多个国际知名课题组和研究机构的十余年的电化学相关研究经历，在电化学原位技术、电解池设计等方面积累了丰富的经验。2015年硕士毕业于中国科学技术大学，师从电化学领域专家陈艳霞教授；2020年，博士毕业于香港科技大学，师从电化学领域专家邵敏华教授、燃料电池专家王海江教授（加拿大工程院院士）、燃料电池专家李辉教授。博士毕业后，曾在瑞士洛桑联邦理工学院担任博士后，师从国际著名染料敏化太阳能电池、钙钛矿太阳能电池、太阳燃料专家Michael Gr?tzel教授（欧洲科学院院士、中国科学院外籍院士）。曾获香港科技大学化学与生物工程系优秀研究生奖项“PLY Best PG Award”和香港科技大学工学院博士优秀研究奖“PhD Research Excellence Award”。代表作以第一作者和通讯作者发表在J. Am. Chem. Soc.，Angew. Chem. Int. Ed.，ACS Energy Lett.等期刊上。曾担任期刊Catalysts中专刊“Heterogeneous Electrocatalysis: Fundamentals and Applications”和“Heterogeneous Electrocatalysis: Fundamentals and Applications II”客座编辑。
二、联合招收导师介绍
干林，清华大学深圳国际研究生院材料研究院长聘副教授，博士生导师。主要从事电子显微学与能源材料研究。重点利用和发展高时空/能量分辨的先进透射电子显微成像与谱学方法，在原子尺度上表征和调控电化学能源转换与存储中的固体表面和固液电化学界面，发展高性能、高稳定性的电化学能源材料与器件。迄今在Science、Nature Mater、Nature Commun、Adv Mater、Angew Chem Int Ed等期刊上发表论文90余篇。主持国家自然科学基金委优秀青年基金、面上项目、广东省重点研发领域课题、广东省杰出青年科学基金和深圳市科创委重点项目等国家和省部级项目资助。
三、招聘方向
电化学、电催化
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后2名；
（二）岗位职责：
1.从事电化学相关科学研究；
2.参与课题组项目申报和实施；
3.协助指导研究生培养工作；
4.积极参与课题组、学院和学校教学科研领域相关建设。
五、应聘条件
1.具有电化学、电催化、燃料电池、电解水等化学相关专业背景，获得博士学位不超过3年或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下；
2.具有良好的教育背景和科研经历，发表过SCI论文2篇以上；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4.具有良好的英语阅读能力。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
3.提供工作开展所需科研条件及学术交流机会。
4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
6.支持博士后申报东莞市有关人才项目，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠等。
7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康上体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。
七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料：
1.个人完整简历。包括但不限于：自本科起详细的教育和工作经历、学术成果发表、科研项目承担、所获荣誉等，附学历学位证明扫描件。
2.不超过3页的PPT，陈述代表性研究成果；
3.其它可体现个人能力的支撑材料。
以上材料合成一个PDF，发送至：yaoyao@gbu.edu.cn，邮件主题为“博士后应聘+姓名”。
招聘长期有效，招满即止。
