学校筹建期，人力资源部是人才人事管理职能部门，主要工作职责包括：
1.负责学校人才队伍的建设、机构编制和岗位员额核定
2.负责制定人力资源管理规章制度。
3.负责教职工的招聘、聘任、晋升、考核等管理工作。
4.负责各类人才计划遴选、推荐等人才培育和高层次人才服务工作。
5.负责参与制定教职工的薪酬福利规划以日常管理工作。
6.负责教职工的发展与培训事务。
7.负责学校博士后规划与管理工作。
8.负责教职工人事档案管理、协助办理教职工子女入学、人才落户等工作。
9.负责部分国际交流相关工作。
10.负责对内外沟通联络、人事系统建设等其他综合性工作。
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