一、课题组介绍
王唯毓，大湾区大学（筹）先进工程学院助理教授、研究员、博士生导师。在香港理工大学获得电机与电子工程博士学位，之后于香港理工大学从事博士后研究工作。近年来，在IEEE TPE, TIE, TEC等高水平期刊发表论文十余篇，担任IEEE TPE, TIE, TEC, TTE, JESTPE, OJPE, OJIES, Tmag以及HKIE等期刊的审稿人，获2023 IEEE TEC Star Reviewer。课题组主要从事新型电机驱动与设计、无位置传感器控制、无线能量传输、可再生能源、运动控制、智能控制等方面的研究工作。
二、联合招收导师介绍
沈欣炜，清华大学深圳国际研究生院助理教授/特别研究员。本科、博士均毕业于清华大学，曾在美国伊利诺伊理工大学、加州伯克利大学、澳门大学任访问学者。主要研究方向为：电力系统与综合能源、海洋可再生能源优化。主持并参与了多个国家自然科学基金/重点研发计划/企业资助科技项目的研究。IEEE高级会员、中国电工技术学会高级会员，CSEE JPES/Applied Energy青年编委，IEEE PES能源互联网协调委员会技术程序联合主席。曾获IEEE电力与能源协会技术委员会青年人才奖（2023，亚太区首位）、CSEE“青年人才托举工程”、IEEE PES GM最佳论文奖、南方电网科技进步一等奖、广东省电力科技一等奖等荣誉，并获深圳市优秀青年基础研究项目（数学）资助。
三、招聘方向
电机驱动、无线能量传输、可再生能源
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后2名；
（二）岗位职责：
1.参与课题组项目申报与实施，鼓励申请个人科研项目；
2.撰写并发表学术论文；
3.积极参与实验室建设及相关学术活动。
五、应聘条件
1.具有控制科学与工程、电气工程、电机与电器、电力电子、自动化等相关专业背景，获得博士学位不超过3年或即将获得博士学位；
2.研究方向为：电机驱动与设计、无线能量传输、无位置传感器控制、可再生能源、旋转变压器等；
3.年龄原则上不超过35周岁，身体健康状况良好；
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够自主开展研究工作。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。博士后综合年薪不低于40~45万元（含地方政府资助）。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。
4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
6.支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。
7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。
9.出站后颁发清华大学博士后证书。
七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料：
1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表等，附学历学位证明扫描件；
2.代表性研究成果：三篇代表作全文。
以上材料发送至：weiyuwang@gbu.edu.cn
本课题组同时招聘特任研究员、博/硕士研究生、科研助理和访问学生。
招聘长期有效，招满即止。
更多信息请查看大湾区大学网站：http://haining.teslaeducacion.com/
