一、课题组介绍
刘霖，大湾区大学（筹）理学院研究员，独立课题组组长，博士生导师。分别于2013年和2018年毕业于兰州大学获得理学学士和博士学位。2019年至2022年在南方科技大学从事科研工作，围绕自由基引发的惰性键官能化和不对称催化反应做了多项创新性工作。以第一或者通讯作者(含共同）发表论文十余篇，包括Angew. Chem. Int. Ed.、Nat. Syn.、Green. Chem. 等。申请并授权国家发明专利1项，主持国家自然科学基金项目1项。
课题组研究兴趣主要聚焦于新型过渡金属催化剂开发的新型不对称反应的发展，当前正寻找热心科研的博士后和特任研究员加入我们的研究团队。课题组科研经费充足，拥有80平方米的独立实验室，具有相当完备的有机合成实验条件，能进行无水无氧、低温和微波等常规和特殊反应操作，已有高效液相色谱(HPLC) 2台，手套箱1台，气质联用仪(GC-MS) 1台等，可以满足实验室的正常运行需要。
二、联合招收导师介绍
张清伟, 中国科学技术大学化学系教授，获得教育部高层人才青年项目，安徽省百人计划。分别于2007、2012年获得兰州大学学士、博士学位。之后在清华大学和加州大学伯克利分校从事博士后研究。2018年加入中国科学技术大学开展独立研究工作。主要从事不对称催化与手性膦化学研究，包括：1.不对称过渡金属催化与机理研究。结合动力学实验和DFT计算研究反应机理，发现新反应；2.杂原子手性合成。从稳定低毒无臭的原料出发合成手性磷、硫等化合物，研究其在手性配体、催化剂，CPL发光材料与药物分子中的应用。独立工作以来，以通讯作者身份在Nat. Catal., Nat. Synth., J. Am. Chem. Soc, Angew. Chem. In. Ed.等期刊发表学术论文30余篇。作为项目负责人主持了中国科学院基础研究领域稳定支持青年团队，国家自然科学基金面上、青年等科研项目。
三、招聘方向
有机化学。
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后2名；
（二）岗位职责：
1.利用课题组成熟催化体系，开发新型不对称催化反应；
2.开展合成化学在精细化学品领域中的应用；
3.参与课题组项目申报和实施，积极撰写高水平期刊论文。
4.指导从事相关项目的研究生工作。
五、应聘条件
1.具有合成化学专业背景，在有机合成化学方面拥有深厚的学术背景和专业知识，已获得或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下；
2.具有较好的书面写作与沟通能力、高度责任心、创新能力和团队合作精神；
3.具有较好的专业英语写作和报告能力，较强的科研能力。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。
4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
6.支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。
7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。
七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料：
1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目等，附学历学位证明扫描件；
2.代表性个人研究成果。
以上材料合并到一个PDF中，文件命名包含姓名，发送至：liul@gbu.edu.cn，邮件主题为“博士后应聘”。
招聘长期有效，招满即止。
更多信息请查看大湾区大学网站：http://haining.teslaeducacion.com/
